NPO法人労働組合 作ろう！入ろう！相談センター（旧 労働相談センター）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

あなたの周りでこんな事はありませんか？

労働相談

★職場でいじめ、いやがらせ、パワハラを受けている。
★残業しても残業代が支払われない。
★会社を辞めさせてくれない。
★突然クビを切られた。
★ブラック企業ではないか。
★働いた分の賃金をもらえない。

労働相談センター★賃金が低すぎる。あがらない。
★会社が社会保険に加入してくれない。
★セクハラを受けた。いまも受けている。
★有給休暇がもらえない。
★労災で困っている。
★組合を作りたいが、やり方が分からない。

労働相談のご案内　Q&A

Q.どんな相談を受けていますか？
A.労働に関わるさまざまな問題のご相談に応じています。賃金、解雇・退職、有給休暇・休日、労災、過労死、退職金、社会保険、組合結成、いじめ・いやがらせ、倒産、解雇予告手当、出向・配転・異動、セクハラ、パワハラ、労働時間、サービス残業、その他です。
Q.相談にはどういうやり方がありますか？
A.相談には電話での相談とメール相談、来所（要予約）しての面談の3つのやり方があります。ご都合の良い方法を選んでください。
Q.相談は誰でも受けられますか？
A.労働者であればどなたでも受け付けます。ただし経営者側からの相談は受けていません。
Q.相談のシステムは？
A.電話・面談での相談は、平日（月～金）の午前９時から午後５時まで（祝日はお休み）。詳しくは 開催日カレンダー を参照してください。メール相談は随時受け付けています。
Q.継続的な相談は？
A.継続的なご相談については、当センターと協力関係にある個人加入労働組合「ジャパンユニオン」の組合員になることで可能です。詳しくはジャパンユニオンのHPをご確認ください。
Q.労働基準監督署や労働局、地方自治体の相談機関とは違いますか？
A.労働者と経営者の間の中立的立場でなく、完全に労働者側にたった労働相談をしています。
Q.相談の秘密は守られるの？
A.相談の秘密は守ります。
Q.相談の費用は？
A.無料です。
Q.女性の相談員と話したいのですが。
A.女性の相談員はいますので、お申し出ください。

ご相談は、電話、Ｅメールまたは面談で　

受付時間：月～金曜　9：00～17：00（祝日はお休み）
電　 　話 03-3604-1294
Ｅメール consult@rodosodan.org
  • 事前に利用規約をお読みください。
  • 添付ファイルのあるメールは、ウイルス対策ソフトその他により削除され、返事できなくなる可能性があります。メールには件名を入れ、また用件はメール本文に書き、添付ファイルは付けないでください。
  • 地元のユニオンをご紹介する場合があります。勤め先の住所（都道府県・市区町村のみで結構です）をお知らせください。
  • 勤め先のパソコンからメールは絶対に出さないでください。
  • センター訪問・面談希望は必ず電話でご予約ください。
  • 2回目以降のご相談は、電話で対応させていただきます。

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全国どこでも １人からでも入れる労働組合です
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受付時間：月～金曜　9：00～17：00（祝日はお休み）
URL http://www.jca.apc.org/j-union/
【組合費】入会金 2，000円（初回のみ）
【組合費】月額組合費 1，000円
（できるだけ年12，000円、半年6，000円の一括払いでお願いします）
詳細 「 加入の手引き 」、 「加入方法とその後の流れ」 を参照
申し込みフォーム ジャパンユニオン加入申込書
住所 〒124-0003 東京都葛飾区お花茶屋3-19-11 田邑ビル５階
電話 03-3604-1294
FAX 03-3690-1154
E-mail j-union@jca.apc.org
アクセス 組合事務所への行き方

サービス残業　怒りの声

まるで労働詐欺

＜東京都　男性　元卸売業＞

前職の卸売業での話ですが、
最近移転した世界的に有名な某市場に今年の春まで勤務していました。

そこでの勤務体制ですがブラック企業そのものでした。

仕事柄毎日深夜1時位に出勤し、
終わるのが大体昼の13時。

よほど速い日で12時に終わるかどうか。

自分はそれで帰宅だからいいんですが、
現場組は更に事務処理があるらしく15時まで残業してるそうです。

繁忙期は24時になる前から昼の14時まで、
休憩30分も取れずに7時間サービス残業したこともありました。

でも1時間分きっちり引かれました。

これを月23から25日やって、
少ない俺で月75時間以上は普通に残業して、
月収20万行かないです。

正月三が日出ても割り増しはおろかタダ働き。

まるで労働詐欺です。

ストレスと過労で体を壊して辞めましたが、
その会社は人がいないから余計にサービス残業をしてるそうです。

前の会社に限らず、
卸売業界全体でサービス残業は慣習になってます。

やりがい詐取するならまず労基守るのと残業代全額出す事からでしょ？

民間でやったら訴えられてもおかしくない話だよ？

従業員に平気でサービス残業・サービス出勤を強要させておいて、
自分は呑気に旅行ですか、
社長さん？

会社が潰れてもいいんで残業代全額出して下さい！

（2018年10月26日）

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