| 相談者からの声 「相談してよかった」 2008年 |
労働相談センター ｜ 全国一般東部労組 ｜ ジャパンユニオン
相談者からの声 「相談してよかった」（2008/01〜04）
相談できる場所があるというのはとても心強い事ですね |
さっそくの返信ありがとうございます。
一人で考えてると、どうしたらいいのかどうするべきなのかと悩んでばかりでした。
会社との話し合いに少し自信を持って臨めそうです。
私みたいに悩んでる人が他にも沢山いると思いますが、
相談できる場所があるというのはとても心強い事ですね。
本当に有難うございました。
頑張って会社と話しをしてみます。
（2009年1月23日記入）
少し暗くなっていた気持ちが楽に |
迅速な対応本当にありがとうございました。
少し暗くなっていた気持ちが楽になりました。
きちんと話をできるようにがんばれそうです。
本当にありがとうございました。
（2009年1月20日記入）
前向きに会社ともう一度話し合ってみるとの事です |
同僚に質問のお答えを話した所、
自分に否がない事と相談できる人がいるという事がわかったようで
少し明るくなり、前向きに会社ともう一度話し合ってみるとの事です。
また何かありましたらメールさせて頂きますので相談にのってください。
本当にありがとうございました。
（2009年1月19日記入）
権利があると言う事で安心致しました |
さっそくのご回答ありがとうございました。
規定どおりもらえる権利があると言う事で安心致しました。
その他の件につきましても、大変参考になりました。
今後の会社の対応をみながら検討していきたいと思います。
（2009年1月16日記入）
最後まで会社と戦うこととしました |
返信ありがとうございました。
今日会社のみなと話し合い、最後まで会社と戦うこととしました。
アドバイスありがとうございました。
また困ったことがありましたら、相談に乗って下さい。
よろしくお願いします。
（2009年1月15日記入）
正当な要求はこれからもしていきたいと思います |
ありがとうございました。
こんなに回答を早くいただけて、とても感謝です。
自分の意見が間違いではなかったということが分かって自信にもなりました。
これから、法のことも学びつつ、正当な要求はこれからもしていきたいと思います。
そして、少しでもよりよい会社、働きやすい会社になるようにしていきたいと思います。
（2009年1月14日記入）
ちょっと明るい希望が見えてきた気がしています |
さっそくご返答いただきありがとうございます。
ずっと悩んでいたことについてとてもわかりやすく教えて頂いて、とても嬉しいです。
ちょっと明るい希望が見えてきた気がしています。
（2009年1月13日記入）
知人に紹介させていただきたいと思います |
早速のお返事ありがとうございました。
ずっと悩んできましたが、気分がスッキリしました。
一方的な質問を送り、明確で的確なお答えをいただきながら、
お礼を言葉でしか感謝を表せず大変申し訳ありません。
何もできませんが、
同じような悩みをもつ二世三世の知人に紹介させていただきたいと思います。
ありがとうございました。
（2009年1月9日記入）
がんばってみようと思います |
たびたびの質問に、迅速な回答ありがとうございます。
取り敢えず、お教えいただいた情報をもとにがんばってみようと思います。
（2009年1月8日記入）
自信が付きました |
早速の返信、明快な回答、ありがとうございます。
自信が付きました。
契約書に定められた賃金を全額支払ように、社長に手紙を書きます。
雇用契約書を取り交わしておいて本当に良かったと思っています。
後日また結果を報告したいと思います。
（2009年1月6日記入）
ユニオンがあるということがわかりホッといたしました |
早速ご回答いただき、ありがとうございました。
ユニオンがあるということがわかりホッといたしました。
相談してみようかと思います。
どうもありがとうございました。
（2009年1月5日記入）
会社の仲間にもこの結果を教えてやることにします |
早速のご返事ありがとうございました。
おかげで会社にクレームを入れる根拠が出来ました。
会社の仲間にもこの結果を教えてやることにします。
本当にありがとうございました。
（2008年12月26日記入）
なんだか力が沸いてくるようです |
ご丁寧に有難うございます。
教えていただいたように頑張って解決できるよう行動してみます。
なんだか力が沸いてくるようです。
どうもありがとうございました。
これからも頑張ってください。
（2008年12月25日記入）
気持ちが晴れ晴れとしてきました |
早速のお返事ありがとうございます。
相談の結果をみて気持ちが晴れ晴れとしてきました。
ありがとうございます。
（2008年12月24日記入）
他の会社と違うわけじゃ無いと言う事がわかってよかったです |
ご返信、ありがとうございます。
しかし、まだ研修中（正社員採用保留）の身なので、
有給休暇を増やしてなどの意見をいうと、解雇されるのでは・・・
と思い、言えません。
でも、パチンコ店だからといって
他の会社と違うわけじゃ無いと言う事がわかってよかったです。
ありがとうございました。
（2008年12月22日記入）
「労働相談センター」は本当に心強い存在だと思います |
ご連絡ありがとうございます。
お陰様で諦めがつきました。
残念ですが、時効が成立していない分に限り請求することとします。
会社のように大きく、知識のある集団を相手にする私達にとって、
「労働相談センター」は本当に心強い存在だと思います。
これからも活動頑張ってください。
（2008年12月19日記入）
返信メールがあるのを見て、本当に救われた気がしました |
返信メールがあるのを見て、本当に救われた気がしました。
何もわかりませんので、ご指導よろしくお願い申し上げます。
（2008年12月18日記入）
すこし楽になりました |
早速の詳しいご説明ありがとうございました。
行政に相談できるのですね。
先ずは、当事者で誠意を持って話すことが必要と思うので、
まず冷静に願い出て見ます。
それでも埒が明かなければ、教えていただいたところに相談します。
このようなことを退職時に言われた会社が初めてですし、
その場で解雇されてその月の給与を払ってもらってない同僚も見てきているので、
そんなことになったどうしようと、一人で悩んでおりました。
私のほうには、故意に会社に迷惑をかけるつもりも全くなく、
転職はきびしいと承知の上で願い出たのに、
悪意にとられてしまったのでは、と今後の処遇が恐ろしかったのですが。。。。
すこし楽になりました。
本当にどうもありがとうございます。
（2008年12月17日記入）
回答を参考に対処してみたいと思います |
この度は懇切丁寧に回答していただき有難うございました。
回答を参考に対処してみたいと思います。
また何かありましたらご相談させていただきます。
（2008年12月16日記入）
匿名にも係わらず早々のご回答有難う御座います |
おはよう御座います。
匿名にも係わらず早々のご回答有難う御座います。
また説明不足の中、
的確なご回答で会社が行ったことは労働条件の不利益変更だと判りました。
おっしゃる通り個人で対処していくのは難しいと思いますが、
将来の事も踏まえながら考えていきたいと思います。
本格的に対処して行く方向になった場合は、
ご相談させて頂きたいと思いますが、宜しくお願い致します。
本当にお忙しい中有難う御座いました。
まずはお礼まで。
（2008年12月15日記入）
精神的にも少しは落ち着いた気がします |
お忙しい所恐れ入ります。
私、昨日に母の件でご相談させていただいたものです。
このたびは、良きアドバイス等下さいまして誠にありがとう御座います。
専門の法律家の先生の意見をお聞きし、精神的にも少しは落ち着いた気がします。
このたびは本当にありがとうございました。
（2008年12月12日記入）
上司に対しての気持ちが少し楽になりました |
お世話様です。
アドバイスありがとうございました。
これで、上司に対しての気持ちが少し楽になりました。
ありがとうございました。
（2008年12月11日記入）
心強い味方がある事に・・・とても、感謝しております |
何処に、相談したらよいのか考えて、ホームページを開きました。
心強い味方がある事に・・・とても、感謝しております。
今の店長に、４月から変わってから、やることなすこと、めちゃくちゃで、
今の従業員が、残った従業員が可愛そうなので・・・参考にさせて頂きます。
（2008年12月10日記入）
こういったサービスがあるとたいへん助かります |
返信ありがとうございました。
憶測でものを言えない事ですし、こういったサービスがあるとたいへん助かります。
さっそく雇用側と交渉してみようと思います。
（2008年12月2日記入）
大変心強い勇気をいただきました |
ご返信ありがとうございます。
日々不安だらけの生活を送っておりましたが、大変心強い勇気をいただきました。
まずは、「再生プログラム」なるものをクリアするよう精一杯がんばります。
ありがとうございました。
（2008年12月1日記入）
お返事を確認して本当に救われる思いでした |
こんばんわ。
さっそくのお返事に大変感謝しております。
今日は一日がとても長く感じられました。
帰宅して、急いでパソコンに向かいましたので、
お返事を確認して本当に救われる思いでした。
さっそくアドバイス通り労政事務所へ相談したいと思います。
今後の経過のご報告もさせていただきます。
ありがとうございました。
（2008年11月28日記入）
「いざという時に相談できる窓口がある」 |
早速の御返事ありがとうございました。
全く無知な質問をしたにも関わらず
大変ご丁寧なお返事を頂き感激しております。
やはり本人の意志が大切ですね。
甘い汁を吸っているのは上層部だけで下っ端の彼らは働くだけ働かされて
体がボロボロになったら捨てられる、そんなので良いのか？
というように説得を試みるのですが
「大きな仕事を任されている。自分は信頼されてるのだから
その期待に絶対答えなければならない。自分が残業したくてしている。」と、
かなり会社（上司）に洗脳されてしまっている本人を
貴センターへ直接相談するよう説得するのは不可能に近そうです・・・
しかし、今回貴HPに出会い、
「いざという時に相談できる窓口がある」
ということを知ることができただけでも
大変良かったと思っています。
お忙しい中御返事頂き大変感謝しております。
どうもありがとうございました。
（2008年11月27日記入）
一人で悩んでいたのでちょっとほっとしました |
早速のお返事どうもありがとうございました。
教えて頂きました所に相談させていただきます。
一人で悩んでいたのでちょっとほっとしました。
本当にどうもありがとうございました。
（2008年11月26日記入）
お力になっていただけるところがある事を知って安心 |
この度のご相談について、早速のご返信をいただきありがとうございます。
たまたま今朝、朝礼で会社側から給与カット等についての説明があり
その場で私からも言いたい事を全社員の前で言ったら気分的に楽になりました。
問題は何も解決していないのですが、
お力になっていただけるところがある事を知って安心しております。
この先、問題が悪化しそうな時は改めてご連絡させていただきますので
宜しくお願いいたします。
この度は、本当にありがとうございました。
（2008年11月25日記入）
相談相手がおりませんので困っておりました |
早速のご回答ありがとうございます。
このような件に関しては、相談相手がおりませんので困っておりました。
参考にさせていただきます。
突然のメールに丁寧なお返事をいただき重ねてお礼申し上げます。
ありがとうございました。
（2008年11月21日記入）
不安が解消しました |
ご親切に教えていただいて、ありがとうございました。
労働基準法を調べてみたら確かに賠償予告の禁止の条項がありました。
労働局のHPだけで調べていたので解りませんでした。
これで誓約書の不安が解消しました。
本当にありがとうございます。
自分でトラブルが無いように会社と退職交渉しますが、
どうしても自分で解決出来ないときはお願いしたいと思います。
（2008年11月20日記入）
これで確信がもてました |
お返事ありがとうございました。
自分でも請求可能だとは思っていましたが、
確信の自信がなかったのでご相談しました。
これで確信がもてました。
ありがとうございました。
また、何かありましたらよろしくお願いいたします。
（2008年11月19日記入）
今後も労働者の雇用環境改善のためにご活躍下さいますよう |
前文失礼致します。
先日は、お忙しいなかを早々に御回答下さいまして、
どうもありがとうございました。
御礼が遅くなり、申し訳ありませんでした。
御回答を拝見し「差別」と「整合性」の相違について、
一概には判断できない難しさを感じました。
例えば、助手本人にしてみれば学校における全職種の中で、
助手の給与だけが凍結されることは「差別」であると思いますが、
学校側にとっては「整合性がある」と言われてしまった場合はどうなるのかと疑問に思います。
給与に全国的な「基準」があるわけでもなく、
また、おかれた立場によっても見方が変わってくるため、
ここで声をあげても...と、結局は雇用される立場の弱さを痛感致しました。
とはいえ、御回答いただきました内容は、
もう少し掘り下げて、できるだけ納得できる形にして対処していきたいと思っております。
今後も労働者の雇用環境改善のためにご活躍下さいますよう、
ご発展をお祈り申し上げます。
取急ぎ、御礼まで申し上げます。
（2008年11月18日記入）
精神的に少し楽になりました |
昨日相談のメールを送らせていただいた者です。
早速のご回答ありがとうございました。
私の素人考えとほぼ同じお答えをいただき
精神的に少し楽になりました。
（2008年11月17日記入）
困っている人の味方なんだ、と実感することができました |
今まで、労働組合とは全く縁がなく、
なんとなく近寄りがたいイメージがあったのですが、
今回のことで、困っている人の味方なんだ、と実感することができました。
友人・知人にも何かあれば相談するよう、勧めるつもりです。
大変なお仕事だと思いますが、これからも頑張ってください。
どうもありがとうございました。
（2008年11月14日記入）
大変心強いお返事でした |
さっそくお返事いただき、ありがとうございました。
大変心強いお返事でした。
今後とも何かありましたら、よろしくお願いします。
（2008年11月13日記入）
これで少しは前進できると思います |
早速お返事いただきましてありがとうございました。
個人で入れる労働組合と言うのがあるのですね・・・。
初めて知りました。
主人の会社の労働組合は有ってないような弱小労働組合で、
諦めていたんです。
主人と相談の上、検討してみます。
ありがとうございました。
何から手をつけていいのかも分からなかったので、
これで少しは前進できると思います。
頑張ります。
（2008年11月12日記入）
どこに相談してよいのかわからなく |
お返事ありがとうございます。
私自身も個人事業主という立場がどんなものかよくわからずにいましたので、
どこに相談してよいのかわからなく、お手数掛けて申し訳ありませんでした。
契約書自体交わしていないのに、勝手に使われているのが現状なので、
教えていただいた電話番号をもとに聞いてみることにいたします。
ありがとうございました。
（2008年11月10日記入）
今後もＨＰを拝見させて頂きます |
メール有難うございました。
退職金は会社に聞いてみると、一応でるそうです。
いきなりの解雇だったので動揺していました。
今後もＨＰを拝見させて頂きます。
回答ありがとうございました。
（2008年11月7日記入）
本日、解雇予告手当の全額支払を受けました |
早速のお返事いただきましてありがとうございます。
本日、解雇予告手当が全額支払を受けました。
所轄の労働基準局にも相談にいきましたが、
解雇予告手当が支払われた場合には、それ以上の行政指導は不可能であり、
それを不用とし不当解雇の方向で進めるのであれば
民事で争うしかないことなどを教えていただきました。
一応スムーズに処理され、再度戻る気もないため新職場を探すことといたします。
状況は厳しいですが何とかするしかありません。
ありがとうございました。
（2008年11月6日記入）
今後のために組合に加入させて頂きます |
この度は、お返事頂きまして有り難う御座いました。
明日、ご紹介頂いたユニオンにご相談致します。
また今後のために組合に加入させて頂きます。
ジャパンユニオン様宛にメールをお送りします。
最後に、このような機関を組織して下さった皆様、
その皆様にお会いできた縁に感謝し、厚く御礼申し上げます。
どうも有り難う御座いました。
（2008年11月5日記入）
参考になるお話を本当にありがとうございました |
お返事ありがとうございました。
会社の方針や人間関係等もありまして、なんだか煮え切らないままです。
有給をとってあげようとしたのに、
君の無断欠勤で取れなくなったんだから謝ってよ！
とかえって怒られました。
だから消化なんてさせてやれないです。
との事でした。
新人いじめなどで従業員にたいしての差別がひどい会社でしたので、悔しいです。
ですが、参考になるお話を本当にありがとうございました。
（2008年11月4日記入）
勇気が出ました |
ご返答ありがとうございます。
直属の上司も有給を取った事が無く、
どうせ取れないだろうと無視していたようでした。
勇気が出ました。
皆様の活動応援しております。
ありがとうございました。
（2008年10月31日記入）
もっと立場的に弱い人のサポートをしてくれる機関があれば… |
ご返信ありがとうございます。
近郊にはそちらの労働相談センターのようなものはなく、
労働基準局があるのみでした。
市役所やハローワークでも対処してくれるのでしょうか？
…今一つそういう役場関係の方々は動いてくれないイメージがあります。
もっと立場的に弱い人のサポートをしてくれる
そちらのような機関があると良いなぁと思います…。
（2008年10月30日記入）
大変自分自身にとって勇気付けられました |
先日は私事の相談についてお返事頂きありがとうございました。
ご意見を参考にさせて頂きながらもう一度会社と話し合おうと考えています。
初めての経験でどうしていいのかわからず、
どうしたらいいものかとあたふたしていたので大変自分自身にとって勇気付けられました。
重々お礼申し上げます。
（2008年10月29日記入）
この話を早く妻に伝えて、元気付けたいと思います |
早速ご教示のメールをいただきありがとうございました。
この話を早く妻に伝えて、元気付けたいと思います。
労働者側としては、ご教示いただいた原則に基づいて毅然と臨めばよいことがわかり、
勇気付けられました。
今後については、運営者側の出方次第でまたご相談させていただくことになると思いますが、
何卒よろしくお願い致します。
（2008年10月27日記入）
このサイトを発見して助かりました |
返信ありがとうございました。
女性社長達には、詐欺事件で警察沙汰になった過去もあるようだとわかりました。
１日も早く辞められて良かったです。
冷静になって考えるともう未払賃金などどうでも良いです。
今後一切係わらないことに致しました。
どうしたら良いのか判らずうろたえてしまいましたが、このサイトを発見して助かりました。
突然のメールににも係わらず、ご親切にお答え頂き本当にありがとうございました。
（2008年10月27日記入）
組合結成の件で他の従業員と打合せをいたしております |
先日はお電話にてお話頂きありがとうございます。
現在、ご指導頂いた組合結成の件で他の従業員と打合せをいたしております。
近いうちに説明会のご相談をさせて頂く予定でおりますので、その節は宜しくお願い申し上げます。
なお、これに先立ちまして下記２点について、従業員仲間から質問が出ております。
お忙しい中、恐れ入りますがお教え頂けますようお願い致します。
（１）昨年度の未払い分は、「組合を結成する前に起きたこと」という解釈をされて交渉対象外ということにされてしまうことはないか。
（２）組合員資格は退社した時点で失効するでしょうが、在籍中に開始した交渉事項については退社後も決議にかんして権利を行使できるのでしょうか。
（2008年10月24日記入）
お返事を（勝手ながら）応援の一つとして、この逆境に立ち向かおうと |
前略
先日は「早急に」との我が儘なお願いにお答え頂き、ありがとうございました。
上司の態度（私の処遇）に、立場的には大っぴらには出来ないまでも個人的に疑問を持ってくれる同僚も居りました。
確かに個人的・そして社内の中ではどうやっても不利な状態なので、おすすめの通り、次の休日にでもご相談に上がるつもりです。
お返事を（勝手ながら）応援の一つとして、この逆境に立ち向かおうと思います。
まずは御礼まで
早々
（2008年10月23日記入）
自分を保つことができたと思います |
早速のアドバイスありがとうございました。
早速労政センターに電話してみます。
昨夜はショックや怒り・・・等々で一睡も出来ませんでした。
しかし、貴センターのような存在のおかげで自分を保つことができたと思います。
納得がいく結末が訪れようと訪れまいと、
社会勉強と思い乗り越えてみたいと思います。
ありがとうございました。
（2008年10月17日記入）
心の中に、このご回答をいただいた内容をしっかりとしまいこみ |
さっそく、ご回答いただき、本当に、有難うございました。
この厳しい世の中、私の要求は、リストラを受けている方々には、
贅沢なものと私自身考えていました。
しかし、同じ職場で働くものとして、同等の権利を得ることは、間違いではないと感じ、
組合にお願いしていたところです。
最近の組合は、どちらかといえば、管理職よりであり、
我慢することが多い時勢でもあります。
心の中に、このご回答をいただいた内容をしっかりとしまいこみ、
脳梗塞を起こしている不安定な体ではありますが、頑張ってみます。
本当に有難うございました。
（2008年10月16日記入）
とても心強かったです |
すぐにお返事を頂き、ありがとうございました。
今店長は入院中ですので、代理の店長に相談しました。
その結果、店長が時給をあげる申請をしていなかったこと、
手続きに１、２ヶ月かかること、
普通は２、３ヶ月で昇級すること等を聞きました。
そして、本来の昇給時点にさかのぼって不足分を支払ってくれるとの事でした。
と言うことで、時給が上がり、差額分が支払われるのを待つことにしました。
ちなみに、新店長がその代理の人になりました。
御紹介頂きました、労働組合には連絡しませんでしたが、
１、２か月たっても昇給がなかった時は、相談しようと思います。
すぐにお返事が頂けたり、そう言た所を紹介して頂けたりと、とても心強かったです。
お世話様になりました。
（2008年10月14日記入）
ごていねいに質問にお答えいただいてありがとうございます |
先日は、ごていねいに質問にお答えいただいてありがとうございます。
一応、勤務先には労働組合もあり、それなりに活動していますが
個人的なことになるとあまり強くありません。
（個人のことなので交渉が難しいといった感じ）。
今のところ、職場には４月に話す予定なので
その段階で、拒否されたらまた、ご連絡したいと思います。
なので、職場名もそのときにお知らせするということでもいいでしょうか？
わがままで申し訳ありませんが、よろしくおねがいいたします。
（2008年10月10日記入）
これから対処していく上での力になります |
早速お返事ありがとうございました。
明確なアドバイスを頂いてこれから対処していく上での力になります。
また折りを見てご連絡し、詳しいご相談等をさせて頂きたいと思いますので、その節にはよろしくお願い申し上げます。
（2008年10月9日記入）
再就職のめどがつきましたら、ジャパンユニオンに加入させていただきたい |
早速の回答、ありがとうございました。
ご助言に従い、私の会社の法務部の友人に弁護士を紹介してもらうことに致しました。
この件が片付き、夫の再就職のめどがつきましたら、ジャパンユニオンに加入させていただきたいと申しております。
本当に、ありがとうございました。
（2008年10月7日記入）
会社側とはなし転籍することになりました |
会社側とはなし転籍することになりました。
いろいろ参考になり、ありがとうございました。
（2008年10月6日記入）
また何かありましたら相談させて下さい |
回答ありがとうございました。
何とか年末の出勤は免れましたが、来年初頭がまた問題となりそうです。
また何かありましたら相談させて下さい。
どうもありがとうございました。
（2008年10月3日記入）
我々労働者にとってとても心強いです |
突然のメールにもかかわらず、早速のお返事有難うございました。
労働上の問題で悩みを持った際に、
このような相談ができるサイトや団体があると、
我々労働者にとってとても心強いです。
ありがとうございました。
（2008年10月2日記入）
いろいろと分かりやすくアドバイスをいただいて感謝しております |
いろいろと分かりやすくアドバイスをいただいて感謝しております。
私もこれからじっくりとあまり熱くならず冷静になって
会社に対して アピールして行こうと思います。
まずは「ジャパンユニオン」に加入させていただきます。
ありがとうございました。
これからも宜しくお願い致します。
（2008年9月30日記入）
自分の勉強にもなり、今自分のできることがわかりました |
ご質問に答えてくれて、ありがとうございました。
自分の勉強にもなり、今自分のできることがわかりました。
今の社会では、経営者と従業員との問題がまだまだあると思います。
もう少し自分なりに勉強しようと思います。
どうも、ありがとうございました。
（2008年9月29日記入）
早速友人に知らせたいと思います |
ご返信ありがとうございます。
とても参考になりました。
早速友人に知らせたいと思います。
また何かの際には宜しくお願い致します。
（2008年9月26日記入）
まだ解決はしていないけど、とりあえず、ひと段落しました |
ありがとうございました。
労働基準監督署で、相談にのってもらいました。
その会社は何度も同じ事を繰り返しているらしく、
ブラックリスト（なるものがあるのかわかりませんが）
の一番最初に名前がのるほど、悪質な業者だったとか。
そんな所にひっかかるなんて、全くなさけないです。
そして、今回手痛い目にあい、一生懸命法律を勉強しました。
悪質な業者はもちろん悪いけど、無知な私も悪かったなと反省しました。
次は引っかからないように、慎重に就職活動したいと思います。
まだ解決はしていないけど、とりあえず、ひと段落しました。
本当にありがとうございました。
（2008年9月25日記入）
相談できて不安が無くなり少し安心できました |
御返事ありがとうございます。
御返事にあるように退職日までの有給休暇の消化は可能と言う事なので、
会社に有給休暇の消化を言い続けようと思います。
また、退職日をまだ決定していないというのもありますので、
退職願を出して退職日の決定をしようと思います。
会社が有給休暇の消化を拒否し続けるようであれば
労働基準監督署にも申告するようにします。
このような相談は私の周りの人では中途半端な知識を持っている人だけなので
どうも不安がありましたが、
ちゃんとした知識を持っている人に相談できて不安が無くなり少し安心できました。
本当に有り難うございました。
（2008年9月22日記入）
相談先を教えていただきありがとうございました |
相談先を教えていただきありがとうございました。
会社側の言い分が不適当であると判断されましたが
結局今回の件は残業にしろ、話し合い等、証拠が不十分であり
また退職の話がでた時点で労働組合に加入していない事もあり
諦める事にしました。
今後はこの件を教訓につとめていきたいと思います。
（2008年9月19日記入）
きちんと給料を頂くことができました |
こんばんは。
以前給料の支払方法に関してのご相談のメールを送ったものです。
あれから会社と話し合って、きちんと給料を頂くことができました。
適切なアドバイス、ありがとうございました。
（2008年9月18日記入）
とても助かる居場所（ホームページ）でした |
とても早い対応、 有難うございました。
電話の場合 平日ですと、時間的に難しい為、
改めて 時間をとりまして ご連絡させて頂きたいと おもっております。
きっと、私よりも もっとひどい待遇で 仕事をされている方も多いのでしょうが、
”そんなもんだ”と諦めながら働いている者にとって、 とても助かる居場所（ホームページ）でした。
（2008年9月17日記入）
お陰様で精神的にかなり助けられました |
先日は突然のお問い合わせにも関らず ご回答下さいまして、誠に有難う ございました。
何の知識もない私でしたので、会社の 急な動きに驚かされましたが
お陰様で精神的にかなり助けられました。
厚く御礼申し上げます。
結局決断するのは自分自身なのだということを知りました。
今は特に動きがない状況ではございますが 納得がいく形で進めていけるよう
今の現状ときちんと向き合うことにします。
何かありましたら、またご相談を させていただくかと思います。
その時は何卒宜しくお願い致します。
（2008年9月16日記入）
早速ご回答頂き、誠にありがとうございます |
早速ご回答頂き、誠にありがとうございます。
誓約書を提出しなければ円満に退社できないでしょうから、 私は請負、派遣業以外の企業に再就職するしかないのですね。
しかし、請負、派遣側は同じ業種の別企業へ請負社員や派遣社員を転々とさせているのに、それが許されているは皮肉なものですね。
（2008年9月12日記入）
早速ご連絡を頂き有り難うございました！ |
未払い賃金の相談について、早速ご連絡を頂き有り難うございました！
教えて頂いたところへ相談してみます。
（2008年9月11日記入）
早々の返メール、本当にありがとうございます |
菅野 様
早々の返メール、本当にありがとうございます。
午後、職安に行く予定なので帰りましたら考えたいと思います。
又、お聞きすることがあるかもしれませんが、どうぞ宜しくお願い致します。
（2008年9月10日記入）
頼りになりそうなところをご紹介していただきましてありがとうございました |
菅野様
先日はお返事をいただきありがとうございました。
主人は先週に引き続き、今日上司との会談を行いましたが
やはりトラブルになる事は避けられない様子でした。
先ほどご紹介いただきましたユニオンに電話しまして、
今後の対応方法についてのアドバイスを受けました。
頼りになりそうなところをご紹介していただきまして
ありがとうございました。
無事転職できるように二人で頑張っていきたいと思います。
（2008年9月9日記入）
こういう組織のことを知っていればと、悔しく思いました |
早くもお返事を頂き、感謝しております。
今回、私の小さな疑問を調べる為ネットを検索していて「ジャパンユニオン」のこと
を知りました。
リストラの経験も倒産の経験もある私としては、当時こういう組織のことを知ってい
ればなぁと、ちょっぴり悔しく思いました。
上記２つの経験等から、余り「会社組織」に信頼を置いていないので、今後貴会のサ
イト等で情報を収集し勉強しなければと思っています。
とりあえず、お返事のお礼申し上げます。
有り難うございました。
（2008年9月8日記入）
また不明な点等ありましたらご相談したく存じます |
さっそくのご回答頂き、どうもありがとうございました。
１１月３０日までの在籍が条件になるとの事ですね。
この部分については確認してみたいと思います。
また不明な点等ありましたらご相談したく存じます。
どうもありがとうございました。
（2008年9月5日記入）
早々のご返答ありがとうございました |
早々のご返答ありがとうございました。
昨日、早速教えて頂いた労働組合の方へ連絡しまして
対応を考えて頂けるようお願いいたしました。
取り急ぎ、お礼申し上げます。
（2008年9月4日記入）
親切な応対で安心しました |
ご回答、ありがとうございました。
親切な応対で安心しました。
もう一人の社員と相談して、今後の対応を考えるつもりです。
取り急ぎ、御礼まで。
（2008年9月3日記入）
今後の対応はもう少し自分自身でじっくり考えたいと思います |
お忙しいところ早速お返事をいただきましてありがとうございました。
やはりかなり現状は厳しいということは分かりました。
今後の対応はもう少し自分自身でじっくり考えたいと思います。
ありがとうございました。
（2008年9月2日記入）
このような相談センターがあり、心強く感じました |
お忙しい中、わざわざありがとうございました。
「自己都合」でも「会社都合」の退職として扱われるか、
職業安定所へ相談してみます。
このような相談センターがあり、心強く感じました。
本当にありがとうございました。
（2008年9月1日記入）
ご紹介いただいた連絡先を活用し最善の方法を探して行きたいと思います |
ありがとうございます。
なかなか難しい問題で困っています。
ご紹介いただいた連絡先を活用し 最善の方法を探して行きたいと思います。
（2008年8月29日記入）
希望すれば斡旋等していただけるとのことでした |
早速電話で相談してみました所、希望すれば斡旋等していただけるとのことでした。
組合もなく、学校内の支援体制もないという状況は孤立無援ですね。
物的証拠が揃わないと帰って不利になるのでは、
身体のことを考えると無理はできない等と悩みます。
とりあえず御回答、ありがとうございました。
またそちらにお願いするような場合状況になりましたら、 どうぞよろしくお願いします。
（2008年8月28日記入）
いろいろいろと知るということも必要なのだ と思って、勉強させてもらいます |
こんにちは。
早速の返信ありがとうございます。
近日にも電話をしてみようと思います。
相談してよいものか、かなり迷いましたが、
いろいろと知るということも必要なのだ と思って、勉強させてもらいます。
ありがとうございました。
（2008年8月27日記入）
貴重な情報を感謝いたします |
ご丁寧に、迅速な回答をありがとうございます。
また貴重な情報を感謝いたします。
どこから調べ物を始めていいのかわからない状態、ご相談をさせていただく機会を
頂戴いたしましたことと、 ご丁寧に貴重なご意見を賜りました事、本当にありがとうございました。
（2008年8月26日記入）
今日お会いしたことで 解決の糸口がみえてきました |
メールどうも有難うございました。
早速、ユニオンに連絡を取り 皆さんに私の話を聞いてもらいました。
今まで不安だったんですが、今日お会いしたことで 解決の糸口がみえてきました。
本当に感謝しています。有難うございました。
（2008年8月25日記入）
非常に勇気ずけられて 嬉しかったです 。 |
お忙しい中 有り難うございます 非常に勇気ずけられて 嬉しかったです 。
裁判でも 法で人を裁くのは難しいのと同じで 権力で物を言ったり 世の中でも 杓子定規で測れない事が多いです。
上司が平気でしても許される事でも 下の者が 筋道を通して申し出ても
聞き入れてもらえないとか・・・・ 。
今回の件 メールを読んで すぐ もう一度 上司に申し出ました。
結果から言うと 渋々 （当然の権利ですが）休める事になりました。
文章が まとまりがなく 尻切れトンボになりましたが 本当に有り難うございました。
（2008年8月22日記入）
周りが皆で協力して頑張っていきたいと思います。 |
お返事を頂きまして、ありがとうございました。
本人は長期休暇による解雇への不安や職場状況を気にしていて
病気であるのにそれでは回復も遅れるのではと胸が痛みます。
周りが皆で協力して頑張っていきたいと思います。
ご返信、誠にありがとうございます。
早速労政相談事務所まで問い合わせするように致します。
ありがとうございました。
（2008年8月21日記入）
この悔しさを分からせてあげたい！ |
返事ありがとうございます。
裁判も慰謝料もどうでもいいです。 いじめだけは、上司だろうと何だろうと絶対許さない!
この
悔しさを 分からせてあげたい! 自分が辞めても同じですからね
（2008年8月19日記入）
安心しました |
早速のお返事ありがとうございました。
「賃金体系の変更など、労働条件の変更に関しては、原則として労働者側の合意が必要」と聞き、安心しました。
（2008年8月18日記入）
教えていただいた札幌地域労組にも近日中に相談をしたい |
たくさん質問をしたにもかかわらず、とてもわかりやすいご回答をいただきまして誠にありがとうございます。
いただきました回答を参考にし、教えていただきました札幌地域労働組合さんの方にも近日中に相談をしたいと思っております。
私と致しましては、会社がすべて正しいわけではないということがわかっただけでも今後、会社と対応をしていく上で大変心強いものとなりました。
お忙しい中、すぐにご返答いただきまして誠にありがとうございました。
（2008年8月8日記入）
経緯を見守りつつ、準備に取り掛かろうと思います |
前略
度重なる質問にご丁寧に回答していただき、ありがとうございました。
12日支給日でしたが、やはりボーナスの支給はありませんでした。
私の勤めていた会社ではボーナスに関する規定は就業規則には無く、ボーナスはいわゆる恩恵的給付であって、法的には義務は生じないものであるという姿勢だと思います。
現在も元上司が会社側に相談してくださっているのでその経緯を見守りつつ、準備に取り掛かろうと思います。
アドバイス本当にありがとうございました。
（2008年8月7日記入）
労働局での斡旋ということにしました |
先日は、お忙しい中ご丁寧にありがとうございました。
いろいろあたりましたが、結局早期解決を図るため、労働局での斡旋ということにしました。
ありがとうございました。
（2008年8月5日記入）
今後も何かありましたら、質問のメールなどを入れさせていただくかと |
早速のご返信ありがとうございました。
大変参考になりました。
今後も何かありましたら、質問のメールなどを入れさせていただくかとは思いますがどうぞよろしくお願い致します。
（2008年8月4日記入）
再度、有給休暇を取れるよう経営者に言ってみます |
この度は、至急にもかかわらず、お返事有難うございました。
まずは、再度、有給休暇を取れるよう経営者に言ってみます。
そして、それでもダメなようでしたら、労働基準監督署へ申し立てしてみるかもしれません。
有益なアドバイス有難うございました。
（2008年8月1日記入）
今日現在もまだ振込みはされていないようです |
迅速なご対応ありがとうございます。
今日現在もまだ振込みはされていないようです。
やはり強制的な法の力を使わなければならないのかと暗澹としております。
来週金曜まではなかなか時間も取りにくい為メールベースですが、ご連絡させていただきますのでご助力お願致します。
今後ともよろしくお願いいたします。
（2008年7月31日記入）
これからも弱者の為お体に気を付けて頑張って下さい |
恥ずかしながら無料でプロの弁護士さんに相談できる事に喜んでしまい、よく見ないで出してしまいました。
改めて読んでみると大変重大なお仕事ばかりで、びっくりすると同時に解決される事にすごく感動しました！！
こんなトンチンカンな質問にわざわざお返事いただき恐縮すると同時に貴重なお時間を使ってしまい本当に申し訳ありませんでした。
これからも弱者の為お体に気を付けて頑張って下さい。陰ながら応援しています。
（2008年7月29日記入）
相談に乗っていただいただけで、すごく嬉しかったです（＾：＾） |
メール有難うございました。
あれから直接責任者の者と話をする機会をつくり、疑問点を聞きました。
納得いかない説明の部分もありましたが、とりあえず、1ヶ月23〜24日出勤すれば手当てなどは引かれることはなく通常通りの給料を支給するそうです。
また理不尽な事が起きたり、法律的なところで分からない点がありましたら、メールさせていただいてもいいでしょうか？？
相談に乗っていただいただけで、すごく嬉しかったです（＾：＾）
ありがとうございました。
（2008年7月28日記入）
周りで困った人が居るなら貴社のことを紹介しようと思います |
こういった問題には、長時間働いたという証拠が必要なんですよね？
前に務めた会社でも同じような経験をしたのでわかりますが確実な、日報やタイムカードが必要なんですよね？
時間を書き留めておけば良かったんですがそれすら出来る時間がありませんでした。
現在の両親と相談した結果辞める事になりました。
今回は泣き寝入りで終わりましたが、これからの就職先ではこのようなことが起こらないように私も気を付けていこうと思います。
ずうずうしいお願いではありますが、これからの就職難の時代でますます不正を働く会社が増えるはずですが一生懸命に働く皆様の為に頑張ってください。
私にも何か出来ることがあれば良いのですが、その辺無知識なので無理だと思います。
身の周りで同じように困った人が居るならば貴社のことを紹介しようと思います。
法律上の取り締まりや、指導強化により労働者も使う側も気持ちよく働ける時代が来る事願っております。
一時ではありましたがお世話になったことを心より感謝します。
ありがとうございました。
（2008年7月27日記入）
これからも、困った方々の為、良いお仕事をなさって下さい |
先日は、相談の返事をいただきまして、ありがとうございます。
勤めていた会社に電話したところ、
「現金で用意してあるので取りに来て下さい。」
「それなら、そうと連絡していただかないとわかりませんよね。」
「そんな連絡したことないです。皆さん勝手に取りに来ますよ。」
「とにかく、用意してあるので・・・」 ガッチャン でした。
という事で、また時間と交通費を使って取りに行ってきました。
予想通り、最低賃金の計算で、残業代もつかず、交通費もついてませんでした。
文句を言いたいところですが、もう、そんな気にもなれません。
とりあえず、会社側は責任を果たした事になるんでしょう・・・
結果報告でした。
ご親切に相談を聞いていただき本当にありがとうございました。
これからも、困った方々の為、良いお仕事をなさって下さい。
（2008年7月25日記入）
栃木県の社会保険事務所に相談しました |
早速 お返事いただきましてありがとうございます。
昨日 栃木県の社会保険事務所に相談しました。
既に直属の上司を通して抗議してもらっていますが、社会保険を払う方向には向かわないようです。
社会保険事務所からも、電話による指導はできるけれども罰則規定もないので、事業主が従うかどうかはわからないとのことでした。
（2008年7月24日記入）
今回ご相談した事で気持ちが楽になりました |
早速のご回答ありがとうございました。
もう一度会社に申し出てみて、それでも改善されない場合は相談に伺ってみます。
今回ご相談した事で気持ちが楽になりました。
本当にありがとうございました。
（2008年7月18日記入）
自己都合退職する義務が無いとお聞きして心強くなりました |
御回答ありがとうございます。
とりあえず 私としては 会社との個人面談で会社側が どの様に考えているかを見極めてから必要なら御紹介いただいた相談先へ御相談せさて頂きたいと考えております。
とりあえず自己都合退職する義務が無いとお聞きして心強くなりました。
しかし会社とも穏やかに交渉できればと願っておりますのでやれるとこまでやってみます。
もし御助力をお願いします時はよろしくお願いいたします。
アドバイスありがとうございました。
（2008年7月17日記入）
今後についてはいろいろ考えた上で対処していきたい |
前略 菅野様
このたびは、職場トラブルに関する相談に返答いただきありがとうございました。
今後についてはいろいろ考えた上で対処していきたいと思います。
敬 具
（2008年7月15日記入）
弊社の組合に相談したら指名解雇の可能性あると言われ不安な気持ち |
お世話になります。
早速のご連絡有難うございました。
安心致しました。
弊社の組合に相談はしていましたが逆に指名解雇の可能性あると言われ不安な気持ちでした。
今回のご連絡で安心いたしました。
有難うございました。今後ともよろしくお願いいたします。
以上
（2008年7月14日記入）
早速問い合わせて対応等相談をしてみます |
労働相談センター 菅野様
先日はお電話にてご対応いただき、ありがとうございました。
色々と質問をしてしまい申し訳ありませんでしたが、おかげ様で参考になりました。
また、下記の情報も早々にお送りいただき、ありがとうございます。
早速問い合わせて対応等相談をしてみます。
お力添え、ありがとうございました。
（2008年7月11日記入）
また、疑問が出た時は、電話相談をしたいと思います |
早速の回答ありがとうございました。
今後、会社がどのように動くのか、まだ分かりませんので、また、疑問が出た時は、電話相談をしたいと思います。
もしかしたら、メールでの質問もするかもしれませんが、その時はよろしくお願い致します。
ありがとうございました。
（2008年7月10日記入）
今後よほど誠意のない対応があれば、行政に申告を行なうつもりです |
早速のお返事ありがとうございました。
親睦会幹事の指摘から、ようやく事務方も会則の不備等に気づいたようで、重い腰を上げたところのようです。
課税云々についても、おそらく問題ないはずだが、もう一度確認作業に入るようです。
今後よほど誠意のない対応があれば、行政に申告を行なうつもりです。
このような形での相談に答えていただき、非常に参考になりました。
今後もご活躍を期待しております。
それでは。
（2008年7月8日記入）
もう少し考えてみてから |
お返事ありがとうございます。
もう少し考えてみてから紹介いただきました連絡先に相談させて頂きたいと思います。
お忙しい中ありがとうございます。
（2008年7月7日記入）
あきらめずに闘いたいと思います |
菅野様
この度は、書くのもそうですが、読むのもいやになるような内容のメールにお返事いただきまして、ありがとうございました。
早速、ご紹介いただきました中央労政事務所 にお電話しましたところ、丁寧に対応してくださいました。
通訳のサービスもあると言うことで、当事者である私の夫が直接お話が出来るので、とても有難いです。
労働債権の不履行につきましては力になっていただけると言うことですので、それだけでも有難いです。
悪質法人から何か一つでも勝ち取るのは容易でないことは分かっておりますが、あきらめずに闘いたいと思います。
本当にありがとうございました。
（2008年7月4日記入）
そのような義務がないという事がはっきりわかりましたので |
お返事ありがとうございました。
そのような義務がないという事がはっきりわかりましたのでもう一度、会社に不参加の意思を伝えてみようと思います。
それでもだめならお電話でのご相談をお願いするかもしれませんのでそのときはどうぞよろしくお願いいたします。
それでは失礼いたします。
（2008年7月3日記入）
ご返事有難うございます |
前略
質問した「仮払金返還について」のご返事有難うございます。
なかなか電話での相談は時間内には難しいかもしれませんが、連絡出来るよう心掛けます。
（ＰＭ１２時〜１時はお休みでしょうか？）
有難うございます。
（2008年7月1日記入）
どうも自己破産〜倒産という道を選んだように見えます |
お返事ありがとうございました、先ほど会社が倒産しそうというメールを送りましたＱと申します。
アドバイスいただいた通り、公共職業安定所に電話問い合わせしてみたところ、支払状況は電話では知らせられないと言われました。
ただ、滞納していたとしても、それは会社と国の関係になるので、元従業員への支払に関しては問題は特に生じないと言われました。
しかし慌てていて、ちゃんと加入扱いになっているかどうかは聞くのを忘れてしまったので、また電話してみます。
そちらにもお電話でご連絡差し上げたいのですが、会社だと、いつ誰がくるか分からない状態ですので、時間を見てお電話させていただきたいと思います。
勝手を申して、誠に申し訳ございません。
社長の行動を見ていると、どうも自己破産〜倒産という道を選んだように見えます。
ただ、業務に関してはおくびにも出さず、普通に仕事としての会話はしております。
この場合は、私は気づかないふりをしておいた方がよいのでしょうか？
それとも、どういう状況にあるのか、思い切って質問した方がよいのでしょうか？
それを教えていただけると、大変助かります。
それでは何卒宜しくお願い申し上げます。
（2008年6月30日記入）
いい気になられても困ります |
ご回答ありがとうございました。
この不況の時期もっと大変な人が優先なんだろうと思っていたので、驚きました。
有給休暇の件早速職員全員で相談し、会社に何らかの行動をおこそうかと思っています。
その結果でまた、ご相談させていただければと思います。
会社には譲れない時ちゃんと行動をおこしておかないと、いい気になられても困ります。
知らないだろうからと好き勝手にやられるなら、こちらとしてはとことん調べて、頑張ってみようかと思います。
本当にありがとうございました。
（2008年6月27日記入）
今後御紹介いただいた相談先へお伺いするなど、 |
労働相談センター 菅野様
この度は、突然の不躾な相談にお忙しい中、快く御回答をお寄せ下さいまして、誠に有り難うございました。
心から感謝を申し上げます。
げんざい、職場は混乱を極めており、私自身もまだ突然の解雇によるショックで気持ちの整理もついておりませんが、今後御紹介いただいた相談先へお伺いするなど、何らかの方法で対処したいと存じます。
本当に有り難うございました。
（2008年6月26日記入）
早速こちらのユニオンにもご相談させていただきます |
労働相談センター 様
お返事ありがとうございました。
とても参考になりました。
早速こちらのユニオンにもご相談させていただきます。
なかなか話しに応じてくれそうにないため、本当に困ってました。
なんとか円満に退職できるよう努力してみます。
ありがとうございました。
（2008年6月24日記入）
先方に自信をもって電話をすることが出来ました |
先日、相談のメールをさせていただいた○○と申します。
（５／１４ 退職後の問い合わせについての件）
迅速な回答を頂いたおかげで、先方に自信をもって電話をすることが出来ました。
退職後の問い合わせの電話には一段落つきましたが、退職金や退職一ヶ月前の時間外手当の支給についてまだ話を頂いていないことなどがあります。
黙っていてはいけないと思い、これから会社の方と話して行きたいと思います。
ご紹介いただいた窓口の方へも相談してみます。
それではひとまず御礼まで。
ありがとうございました。
（2008年6月20日記入）
いずれかの相談先にアクセスしてみようと思います |
労働相談センター 菅野様
ご丁寧にありがとうございました。
早速いずれかの相談先にアクセスしてみようと思います。
本当にお世話になりました。
（2008年6月19日記入）
仙台市の相談先を教えて頂けないでしょうか |
早速のご回答ありがとうございました。
HP参照してみます。
それから、こちらでの相談先ですが、出来れば仙台市の相談先を教えて頂けないでしょうか？（郡山よりも仙台の方が最寄となります。）
お手数をおかけして誠に恐縮ではございますが何卒宜しくお願い申し上げます。
（2008年6月17日記入）
社内では裁判を起こす方向に動いています |
早速のお返事ありがとうございます。
本日上司に契約書の件を相談したところ今週中（明日）に作成してもらえることになりました。
また、６月１０日に支払われる予定の給与も支払われない可能性が高くその原因が社長の遣い込みによるものと発覚したため社内では裁判を起こす方向に動いています。
今後のことは専門家に任せることになると思います。
丁寧な御助言、ありがとうございました。
（2008年6月13日記入）
外国人専門の、市谷の方を紹介されました |
こんにちは。
お返事ありがとうございます。
先日、そちらに電話をして聞いてみたところ、外国人専門の、市谷の方を紹介されました。
さっそくそちらにいって相談したところ親身の対処をしていただきました。
そちらの方で、交渉を進められるという事なのでまずは、それに全力を傾けたいと思います。
親切な対応、感謝しています。
ありがとうございました。
（2008年6月12日記入）
社会勉強になったと思い、次の会社で頑張っていきたい |
お忙しい中、返信ありがとうございました。
賃金については納得できました。
私は、社会に出てまだ３年です。
こういう事もあるという良い社会勉強になったと思い、次の会社で頑張っていきたいと思います。
（2008年6月10日記入）
これまで何があっても休まず会社のためだけに働いてきたのに |
何度もすみませんでした。
一度近くの相談センターに電話してみます。
あとは今度の面談の結果次第で、弁護士の件も検討してみたいと思います。
勝手な部分があると自分でも認識してますが、これまで何があっても休まず会社のためだけに働いてきたのに、このような扱いで納得がいかなかったのです。
早期での退職か否かでは、退職金の額も大きく異なります。
正直なところ、最後にそれぐらいしてもらっても・・・という気持ちになってしまいます。
お忙しいところ、ご丁寧にありがとうございました。
また何かありましたら、よろしくお願いいたします。
（2008年6月9日記入）
相談に乗っていただいただけで、すごく嬉しかったです（＾：＾） |
メール有難うございました。
あれから直接責任者の者と話をする機会をつくり、疑問点を聞きました。
納得いかない説明の部分もありましたが、とりあえず、1ヶ月23〜24日出勤すれば手当てなどは引かれることはなく通常通りの給料を支給するそうです。
また理不尽な事が起きたり、法律的なところで分からない点がありましたら、メールさせていただいてもいいでしょうか？？
相談に乗っていただいただけで、すごく嬉しかったです（＾：＾）
ありがとうございました。
（2008年6月6日記入）
解決される事にすごく感動しました！！ |
恥ずかしながら無料でプロの弁護士さんに相談できる事に喜んでしまい、よく見ないで出してしまいました。
改めて読んでみると大変重大なお仕事ばかりで、びっくりすると同時に解決される事にすごく感動しました！！
こんなトンチンカンな質問にわざわざお返事いただき恐縮すると同時に貴重なお時間を使ってしまい本当に申し訳ありませんでした。
これからも弱者の為お体に気を付けて頑張って下さい。
陰ながら応援しています。
（2008年6月5日記入）
外国人である主人にとってはとてもストレスになる様です |
先日、外国人、賃金差別の件でメールを送らせて頂きました者です。
早急のお返事をいただきましたのに１週間もご連絡いたしませんで大変申し訳ございませんでした。
いろいろいと主人と考え、話し合った結果、転職する方向になりました。
会社にとりあっても日本の会社では能力給は恐らく認められず外国人である主人にとってはとてもストレスになる様です。
日本の社会の現状なので仕方がないですね。
いずれにしましても早急の大変親身なご親切なお返事を頂きました事にとても心強く感じました。
今後、何かありましたら相談をさせて頂きたいと思いますのでその時は宜しくお願い致します。
ありがとうございました。
ご連絡が遅くなりまして申し訳ございませんでした。
（2008年6月3日記入）
いますぐ訴えるという気持ちはないのですが、 |
ありがとうございます。
いますぐ訴えるという気持ちはないのですが、会社の概要を報告します。
所在地 大阪府
社員数 社長の家族３人と私を含む他人の合計６人です。
社会保険・失業保険・厚生年金は入っていません。
入社してすぐに社長に社会保険は加入されないのかと聞いたところ加入する気はないと言われました。
それと今まで一度も給料明細は貰ったことはありません。
源泉徴収は年末にしてますけど、会社と言うより個人商店の様な感じです。 一応は株式会社ですが。
これからもまたご相談すると思いますがよろしくお願いします。
（2008年6月2日記入）
できれば友人同士なので裁判沙汰にはしたくない |
ご返信ありがとうございます。
ちなみに労働基準監督署にも相談しましたが、やはり労働契約が曖昧なので対処が難しいとの返答でした。
簡易裁判に持ち込む方法もひとつの方法ではないかともおっしゃっていましたが。。。。。
できれば友人同士なので裁判沙汰にはしたくないと考えています。
（2008年5月30日記入）
対応策を知っている場合と知らない場合では違うと思い |
ご返答ありがとうございます。
個人的に良い方向に荒立てず問題を解決したい思いですが、対応策を知っている場合と知らない場合
では違うと思い先立ってお伺いしておこうと思ってました。
お忙しい中ありがとうございました。
（2008年5月27日記入）
再度、有給休暇を取れるよう経営者に言ってみます |
この度は、至急にもかかわらず、お返事有難うございました。
まずは、再度、有給休暇を取れるよう経営者に言ってみます。
そして、それでもダメなようでしたら、労働基準監督署へ申し立てしてみるかもしれません。
有益なアドバイス有難うございました。
（2008年5月26日記入）
やはりボーナスの支給はありませんでした |
労働相談センター 菅野様
前略
度重なる質問にご丁寧に回答していただき、ありがとうございました。
12日支給日でしたが、やはりボーナスの支給はありませんでした。
私の勤めていた会社ではボーナスに関する規定は就業規則には無く、ボーナスはいわゆる恩恵的給付であって、法的には義務は生じないものであるという姿勢だと思います。
現在も元上司が会社側に相談してくださっているのでその経緯を見守りつつ、準備に取り掛かろうと思います。
アドバイス本当にありがとうございました。
（2008年5月22日記入）
とてもわかりやすいご回答をいただきまして |
菅野様
お世話になります。お返事頂き、ありがとうございます。
大変感激しました。
たくさん質問をしたにもかかわらず、とてもわかりやすいご回答をいただきまして誠にありがとうございます。
いただきました回答を参考にし、教えていただきました札幌地域労働組合さんの方にも近日中に相談をしたいと思っております。
私と致しましては、会社がすべて正しいわけではないということがわかっただけでも今後、会社と対応をしていく上で大変心強いものとなりました。
お忙しい中、すぐにご返答いただきまして誠にありがとうございました。
（2008年5月20日記入）
いじめだけは、上司だろうと何だろうと絶対許さない! |
返事ありがとうございます。
裁判も慰謝料もどうでもいいです。
いじめだけは、上司だろうと何だろうと絶対許さない!
この悔しさを 分からせてあげたい!
自分が辞めても同じですからね。
（2008年5月19日記入）
長期休暇による解雇への不安や職場状況を気にしていて |
お返事を頂きまして、ありがとうございました。
知人の勤める会社は神奈川県○○市にあります。
本人は長期休暇による解雇への不安や職場状況を気にしていて、病気であるのにそれでは回復も遅れるのではと胸が痛みます。
周りが皆で協力して頑張っていきたいと思います。
（2008年5月16日記入）
非常に勇気ずけられて 嬉しかったです |
お忙しい中 有り難うございます。
非常に勇気ずけられて 嬉しかったです。
裁判でも 法で人を裁くのは難しいのと 同じで 権力で物を言ったり 世の中でも 杓子定規で測れない事が多いです。
上司が平気でしても許される事でも 下の者が 筋道を通して申し出ても 聞き入れてもらえないとか・・・・
今回の件 メールを読んで すぐ もう一度 上司に申し出ました。
結果から言うと 渋々 （当然の権利ですが）休める事になりました。
上司の言い分は 今回のような場合 一ヶ月前から 理由を言って 相談の上 休んで欲しいというのです。
事前に長期休暇が わかっていれば こちらも言いますが 今回実質休むのは 一日で 一週間前に申し出ました 業務上 その日は 忙しくもなく 何の支障もありません。
たった２人の部署で いつも上司の出張を外して 気にしながら 有給を取っています。 普段は 上司のスケジュールをみながら 前日に有給の申し出をしています。
今まで 何も言われた事はありません。
我が社では 海外旅行をする女性が多い中 長期で有給を取った事は いままで 一度もありません。
文章が まとまりがなく 尻切れトンボになりましたが 本当に有り難うございました。
（2008年5月15日記入）
今日お会いしたことで解決の糸口がみえてきました |
メールどうも有難うございました。
早速、本日ユニオン北九州に連絡を取り、博多支部の皆さんに私の話を聞いてもらいました。
今まで不安だったんですが、今日お会いしたことで解決の糸口がみえてきました。
本当に感謝しています。
有難うございました。
（2008年5月13日記入）
ご丁寧に貴重なご意見を賜りました事、本当にありがとうございました |
ご丁寧に、迅速な回答をありがとうございます。
また貴重な情報を感謝いたします。
早急に東京都労働相談情報センターに直接連絡を致します。
どこから調べ物を始めていいのかわからない状態、ご相談をさせていただく機会を頂戴いたしましたことと、ご丁寧に貴重なご意見を賜りました事、本当にありがとうございました。
（2008年5月12日記入）
ご紹介頂いた相談所に連絡を取り、直接会って相談 |
こんにちは。先日、ご相談のメールのお返事有り難うございました。
「自己都合退職の勧奨」になるのかどうかというご相談内容でしたが、そちらからご紹介頂いた相談所に連絡を取り、直接会って相談にのっていただきました。
ご助言とおり、会社にとりあえず連絡をして退職の旨確認致しましたが、その結果、会社都合の退社にということになりました。
退職手続きに関するその他のことも相談にのっていただきましたので非常に助かりました。
無事、問題は解決致しましたのでご報告まで。
色々お手数おかけしました。
（2008年5月9日記入）
相談してよいものか、かなり迷いましたが、 |
こんにちは。
早速の返信ありがとうございます。
近日にも電話をしてみようと思います。
相談してよいものか、かなり迷いましたが、いろいろと知るということも必要なのだと思って、勉強させてもらいます。
ありがとうございました
（2008年5月8日記入）
労働組合はないので、一方的な経営者の判断で決定される |
早速のご返事ありがとうございます。
我社は社員50人ほどの会社です。
労働組合はないので、一方的な経営者の判断で決定されることがあります。
有志で相談し今後の対応を決めていきます。
ありがとうございました。
今後もいろいろ相談させて頂くことがあると思います。
よろしくお願い致します。
先ずはお礼まで。
（2008年5月5日記入）
親切な応対で安心しました |
ご回答、ありがとうございました。
早速、大分ふれあいユニオンへ伺いました。
親切な応対で安心しました。
もう一人の社員と相談して、今後の対応を考えるつもりです。
取り急ぎ、御礼まで。
相談者からの声 「相談してよかった」（2008/01〜04）
相談者からの声 「相談してよかった」（2007）
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