2012年1月27日

 

NPO法人労働相談センター  相談無料 秘密厳守

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人目です


労働相談センター
〒125-0062
東京都葛飾区青戸3-33-3
野々村ビル1階

TEL 03-3604-1294
FAX 03-3690-1154

センターへの行き方
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LABOR CONSULTATION CENTER
since1988
理事長:石川 源嗣

相談用Eメール:consult@rodosodan.org

電話・面接相談受付中(月曜〜金曜9:00-17:00 日曜12:00-17:00)   メール相談受付(常時)

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 トピックス2012


<スタッフ日記>タケエイ支部 労働委員会第2回審問(1/27)
<サービス残業怒りの声>入社一年も経たないのですがやる気失いました(1/27)
<相談してよかった>胸のつかえが取れました(1/27)
<フォトギャラリー>1月24日、学習執行委員会「労働組合活動への弾圧対策」開催-萩尾健太弁護士を迎えて(1/26)
<スタッフ日記>NPO法人労働相談センター2011年の相談統計(1/25)
<フォトギャラリー>1月22日、2012新年会開催(2)(1/25)
<相談してよかった>迅速なご対応誠にありがとうございました(1/25)
<スタッフ日記>「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告(2011年11月分)(1/24)

<スタッフ日記>東部労組2012新年会 過去最高の参加人数で盛大に開催(1/24)
<フォトギャラリー>1月22日、2012新年会開催(1/24)
<サービス残業怒りの声>もう耐えきれません・・・(1/23)
<相談してよかった>ジャパンユニオンにご相談してみたいと思います(1/22)
ユニオン加入をお考えの方は <首都圏>全国一般東部労組 <その他全国>ジャパンユニオン

「こんなときどうする−労働相談Q&A」がリニューアルしました!最新の法改正をカバー、ジャンルの種類も整理しさらに検索しやすく−。賃金、サービス残業、解雇からセクハラ、保険、労災、損害賠償まで大型Q&A問答集を掲載。累計200項目引き続きご利用ください。

労働相談ご案内


●電話相談
  03-3604-1294
  03-3604-5983
  03-5650-5539
●面談相談
   センターへの行き方 周辺地図

   受付▼平日(月曜〜金曜)
        午前9時〜午後5時
       日曜日
        正午〜午後5時

          (土曜日、祝日はお休み)

          →開催日カレンダー


●メール相談 
  consult@rodosodan.org

   受付▼常時

所長から
あなたの周りでこんな事はありませんか?
所長から
★賃金が低すぎる。あがらない。
★突然クビを切られた。
★働いた分の賃金をもらえない。
★残業しても残業代が支払われない。
★会社を辞めさせてくれない。

★職場でいじめ、いやがらせをされている。
軋轢に耐えるサラリーマン
OLの憂鬱

★会社が社会保険に加入してくれない。
★セクハラを受けた。いまも受けている。
★有給休暇がもらえない。
★労災で困っている。
★組合を作りたいが、やり方が分からない。

所長から
労働相談センターは無料、秘密厳守です
ご協力をいただいている方々
弁護士     五百蔵  洋一
弁護士     井上   庸一
弁護士      加藤   晋介
医  師      平野    敏夫
医  師     久保田 哲代
社労士     矢部  明浩
産業
カウンセラー
   羽矢  節子
性暴力被害
支援看護師   三田村 博子

   賃金未払い、解雇、倒産、労災、労働組合作りなど、一人で会社に向かってこれらの問題を解決するのは困難です。相談センターでは、このような労働に関する相談ならなんでも無料で受け付けています。

  電話でも、直接事務所に来られてもけっこうです。また、メールでの相談も受けつけています。名前を明かす必要はありません。秘密厳守。ご安心を。

 
事務所を訪問されてのご相談の場合は事前に電話予約をお願いします



所長から
ご相談は、電話、Eメールまたは面談で 
    電   話:03-3604-1294話し中の時は03-3604-5983/03-5650-5539)
Eメール:
consult@rodosodan.org 
受付時間:月〜金曜 9:00〜17:00 日曜日は正午〜17:00 (土曜、祝日はお休み)
(この曜日・時間以外でも、スタッフがいる場合は応対します)
  お願い     
事前に利用規約をお読みください。
添付ファイルのあるメールは、ウイルス対策ソフトその他により削除され、ご返事できなくなってしまう可能性があります。メールには件名を入れ、また用件はメール本文に書き、添付ファイル等は付けないでください。
●メールの場合、地元のユニオンをご紹介する場合がありますので、勤め先の住所(都道府県、できれば市区町村)を明記して下さい。勤め先の名称はいりません。
●勤め先からのメールは十分ご注意ください。できるだけ出さないでください。
●センター訪問・面談希望は電話でご予約ください。

再質問の場合は、電話か面談で対応させていただきます。継続して質問される場合はジャパンユニオンに加入してお願いします。


利用者からの声「相談してよかった」

胸のつかえが取れました

回答大変有難うございました。

胸のつかえが取れました。

会社に早速退職の意思表示をしてみます。


    (2012年1月27日記入)

バックナンバー

従業員と家族の皆さんへおねがいです
紳士服の「コナカ」 すかいらーく過労死いじめ 旅行添乗員 サービス残業  

入社一年も経たないのですがやる気失いました

<愛知県 男性 軸受の販売>


愛知県豊橋市にある軸受の代理店です。

一日の労働時間は12時間はあたりまえ。

朝は7時前から夜は早くて19時30分終わり。

月平均のサービス残業は70時間以上です。

お昼休みも無いのと同然。

仕事が終わって退社しようとしても拘束され、
なかなか退社できません。

おまけに仕事内容は求人票とは全くもって異なり、
営業ではなく軸受の密輸です。

まだ成人前なのに犯罪者の仲間入りです。

入社一年も経たないのですがやる気失いました。

本当にサービス残業・ブラック企業をどうにかして欲しい

 

  (2012年1月27日)
 

                                                     

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最新号 内容紹介   2012/1/15 第284号
<INDEX>---------------------------------------------------------
  1.今号のきめゼリフ  −年末に見た光景から−
  2.こんな時どうする  <黙示の指示
  3
二週間・Newsスッぱ切り
 
Focus of News =経団連「定昇見直し」本気で提言 日本的経営は完全に崩壊する【J-CASTニュース 2011年12月31日(土)13時12分配信】=
  5.
ほっかほか・ほーこく =阪急トラベルサポート 中労委命令に従わず 行政訴訟を提起=
  6.
ぶつぶつつぶやきスペース(お隣さんが突然引っ越していきました…)
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