2008年5月9日

 NPO法人労働相談センター 　相談無料　秘密厳守
あなたは
人目です
労働相談センター		 〒125-0062
東京都葛飾区青戸3-33-3
野々村ビル１階
TEL　03-3604-1294
FAX　03-3690-1154
センターへの行き方
周辺地図		 LABOR　CONSULTATION　CENTER　　　　since1988
所長：石川　源嗣
Ｅメール：toburoso@ka2.so-net.ne.jp

電話・面接相談受付中（月曜〜金曜9:00-17:00　日曜12:00-17:00）　　　メール相談受付（常時）
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石川源嗣『ひとのために生きよう！団結への道』発売中

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「労働相談センター・スタッフ日記」

過労死をなくそう！
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topics2008

● ＜カレンダー＞６月分掲示。 ６月８日の日曜労働相談はお休みです。
● ＜労働相談Ｑ＆Ａ追加＞ No.156「レジの金額が合わないと自己負担」(5/9)
● ＜相談してよかった＞父がかわいそうです(5/9)
● ＜フォトギャラリー＞５月３日、「自由と生存のメーデー」に参加(5/9)
● ＜相談してよかった＞ご紹介頂いた相談所に連絡を取り、直接会って相談(5/9)
● ＜フォトギャラリー＞５月１日、「みなし労働」是正でＴＣＳＡ（日本添乗サービス協会）へ申し入れ(5/8)
● ＜スタッフ日記＞『東京新聞』（堤未果さんコラム）で労働相談センター紹介(5/8)
● ＜スタッフ日記＞自由と生存のメーデー１０００人で新宿デモ (5/8)
● ＜スタッフ日記＞５・１メーデーでＴＣＳＡ前アピール行動「添乗員に人権を！」(5/8)
● ＜サービス残業怒りの声＞最悪だ(5/8)
● ＜相談してよかった＞相談してよいものか、かなり迷いましたが、(5/8)
● ＜フォトギャラリー＞５月１日、日比谷メーデーに参加(2)(5/5)
● ＜サービス残業怒りの声＞始業時間前にラジオ体操と一分間スピーチが強制されています(5/5)
● ＜相談してよかった＞労働組合はないので、一方的な経営者の判断で決定される(5/5)
● ＜メルマガ「かわら版・ジャパンユニオン」最新号＞5月1日号発行 (5/2)
● ＜フォトギャラリー＞５月１日、日比谷メーデーに参加(1)(5/2)
● ＜サービス残業怒りの声＞社長は好き放題どうにかなりませんか?(5/2)
● ＜相談してよかった＞親切な応対で安心しました(5/2)
ユニオン加入をお考えの方は　＜首都圏＞全国一般東部労組　＜その他全国＞ジャパンユニオン

「こんなときどうする−労働相談Q&A」には、賃金、サービス残業、解雇からセクハラ、保険、労災、損害賠償まで大型Q&A問答集を掲載。累計156項目。ご利用ください。

労働相談ご案内


●電話
03-3604-1294
03-3604-5983


●メール　
　　toburoso@ka2.so-net.ne.jp


●平日（月曜〜金曜）
　　午前９時〜午後５時


●日曜
　　毎週日曜日
　　　　正午〜午後５時

●面会
　　　センターへの行き方　周辺地図
所長から
あなたの周りでこんな事はありませんか？
★賃金が低すぎる。あがらない。
★突然クビを切られた。
★働いた分の賃金をもらえない。
★残業しても残業代が支払われない。
★会社を辞めさせてくれない。
★職場でいじめ、いやがらせをされている。		 軋轢に耐えるサラリーマン
ＯＬの憂鬱

★会社が社会保険に加入してくれない。
★セクハラを受けた。いまも受けている。
★有給休暇がもらえない。
★労災で困っている。
★組合を作りたいが、やり方が分からない。
所長から
労働相談センターは無料、秘密厳守です
ご協力をいただいている方々
弁護士　　　　五百蔵　 洋一
弁護士　　　　井上　　　庸一
弁護士 　 　　加藤　　　晋介
医　 師 　 　　平野 　　 敏夫
医　 師　　　　久保田　哲代
社労士　　　　矢部　　明浩
産業カウンセラー　羽矢　　節子

　　賃金未払い、解雇、倒産、労災、労働組合作りなど、一人で会社に向かってこれらの問題を解決するのは困難です。相談センターでは、このような労働に関する相談ならなんでも無料で受け付けています。

　 電話でも、直接事務所に来られてもけっこうです。また、メールでの相談も受けつけています。名前を明かす必要はありません。秘密厳守。ご安心を。　
事務所を訪問されてのご相談の場合は事前に電話予約をお願いします
所長から
ご相談は、電話、Ｅメールまたは面談で　
　　　　電　 　話：03-3604-1294（話し中の時は03-3604-5983）
Ｅメール：toburoso@ka2.so-net.ne.jp　
受付時間：月〜金曜　9：00〜17：00　日曜日は正午〜１７：００　（土曜、祝日はお休み）
（この曜日・時間以外でも、スタッフがいる場合は応対します。午後７時頃までいることが多いです）
　　お願い　　　　　
●事前に利用規約をお読みください。
●添付ファイルのあるメールは、ウイルス対策ソフトその他により削除され、ご返事できなくなってしまう可能性があります。メールには件名を入れ、また用件はメール本文に書き、添付ファイル等は付けないでください。
●メールの場合、地元のユニオンをご紹介する場合がありますので、勤め先の住所（都道府県、できれば市区町村）を明記して下さい。勤め先の名称はいりません。
●勤め先からのメールは十分ご注意ください。できるだけ出さないでください。
●センター訪問・面談希望は電話でご予約ください。
●再質問や経過報告のメールの場合、最初のメール送信日時か前回のメール送信日時を書いて下さい。そうすると、返事が早く送れます。継続して質問される場合はジャパンユニオンに加入してお願いします。
利用者からの声「相談してよかった」
ご紹介頂いた相談所に連絡を取り、直接会って相談


こんにちは。先日、ご相談のメールのお返事有り難うございました。

「自己都合退職の勧奨」になるのかどうかというご相談内容でしたが、そちらからご紹介頂いた相談所に連絡を取り、直接会って相談にのっていただきました。

ご助言とおり、会社にとりあえず連絡をして退職の旨確認致しましたが、その結果、会社都合の退社にということになりました。

退職手続きに関するその他のことも相談にのっていただきましたので非常に助かりました。

無事、問題は解決致しましたのでご報告まで。

色々お手数おかけしました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2008年5月9日記入）

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従業員と家族の皆さんへおねがいです
紳士服の「コナカ」 すかいらーく過労死いじめ 旅行添乗員 サービス残業  
石川源嗣著『ひとのために生きよう！団結への道−労働相談と組合づくりマニュアル』（同時代社）
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送料１冊２９０円 ２冊以上無料　　（ご注文はメールまたはファックスをご利用ください）
＊代金のお支払いは書籍送付の際に同封する郵便振替用紙をご利用ください。
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父がかわいそうです

＜岐阜県　女性　会社員＞

父は大手ゼネコン勤務の一級建築士です（イオン店舗の工事事務所長歴も６回あります）。

それなのにどんなに時間が遅くなっても残業代がつかなかったようです。

工事事務所長にたいしてサービス残業が行われていたことを知ったら、工事発注者はなんとおっしゃるでしょうか？

もしそれが事実なら私は怒ります。

父がかわいそうです。

（2008年5月9日）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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　 最新号　内容紹介　　　2008/5/1　第196号
＜INDEX＞---------------------------------------------------------
　 １．今号のきめゼリフ　　−「メーデー」−
　 ２．こんな時どうする　＜有期雇用労働者の育児休業＞
　 ３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り(4/11-4/26)
　 ４．労働電子辞書No.81 −「資格審査」
　 ５．ほっかほか・ほーこく　＝阪急交通社を不当労働行為で申し立て＝
　 ６．ぶつぶつつぶやきスペース（先日、「メーデー前夜祭」に行ってきました）
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