| 相談者からの声 「相談してよかった」 2008年 |
早速教えて頂いた労働組合の方へ連絡しまして |
２５日ご相談した○○です。
早々のご返答ありがとうございました。
昨日、早速教えて頂いた労働組合の方へ連絡しまして対応を考えて頂けるようお願いいたしました。
取り急ぎ、お礼申し上げます。
相談してよかった、と心から思いました |
早速お返事頂きまして、どうもありがとうございました。
給与の是正が可能だという事で、相談してよかった、と心から思いました。
継続療養と言うかたちで、治療が出来るようになりました |
菅野様へ。
6月末に相談しました者です。
結果は、完全有給休暇の消化とボーナスまでの要求は間に合いませんでした。
しかし、労政事務所の紹介により、継続療養と言うかたちで、治療が出来るようになりました。
返信が遅れまして申し訳ありませんでした。
ありがとうございました。
頼りになりそうなところをご紹介していただきありがとうございました |
先日はお返事をいただきありがとうございました。
主人は先週に引き続き、今日上司との会談を行いましたが、やはりトラブルになる事は避けられない様子でした。
先ほどご紹介いただきました港合同に電話しまして、今後の対応方法についてのアドバイスを受けました。
頼りになりそうなところをご紹介していただきましてありがとうございました。
無事転職できるように二人で頑張っていきたいと思います。
お陰様で精神的にかなり助けられました |
前略
先日は突然のお問い合わせにも関らずご回答下さいまして、誠に有難うございました。
何の知識もない私でしたので、会社の急な動きに驚かされましたがお陰様で精神的にかなり助けられました。
厚く御礼申し上げます。
結局決断するのは自分自身なのだということを知りました。
今は特に動きがない状況ではございますが納得がいく形で進めていけるよう今の現状ときちんと向き合うことにします。
何かありましたら、またご相談をさせていただくかと思います。
その時は何卒宜しくお願い致します。
早々
大変有用なアドバイスでありました |
大変お忙しい中、私の留学費用の返還に関する質問に関して、迅速なご回答誠にありがとうございました。
なにぶん、法律関係の知識は全く持ち合わせておりませんでしたので、大変有用なアドバイスでありました。
（2008年4月18日記入）
会社と話し合って、きちんと給料を頂くことができました |
こんばんは。
以前給料の支払方法に関してのご相談のメールを送ったものです。
あれから会社と話し合って、きちんと給料を頂くことができました。
適切なアドバイス、ありがとうございました。
（2008年4月17日記入）
中途半端な知識を持っている人だけなのでどうも不安がありました |
御返事ありがとうございます。
御返事にあるように退職日までの有給休暇の消化は可能と言う事なので、会社に有給休暇の消化を言い続けようと思います。
また、退職日をまだ決定していないというのもありますので、退職願を出して退職の決定をしようと思います。
会社が有給休暇の消化を拒否し続けるようであれば労働基準監督署にも申告するようにします。
このような相談は私の周りの人では中途半端な知識を持っている人だけなのでどうも不安がありましたが、ちゃんとした知識を持っている人に相談できて不安が無くなり少し安心できました。
本当に有り難うございました。
（2008年4月15日記入）
もう少し自分なりに勉強しようと思います |
ご質問に答えてくれて、ありがとうございました。
自分の勉強にもなり、今自分のできることがわかりました。
今の社会では、経営者と従業員との問題がまだまだあると思います。
もう少し自分なりに勉強しようと思います。
どうも、ありがとうございました。
（2008年4月14日記入）
進展があり、最悪の事態になりましたら、 |
ご回答ありがとうございました。
今日現在、進展がありません。
進展があり、最悪の事態になりましたら、ご教示頂きました処へ相談させていただきます。
またそのときには連絡をしたいと存じます。
（2008年4月11日記入）
まずは「ジャパンユニオン」に加入させていただきます |
労働相談センター
菅野様
お世話になります。
昨日、御相談のメールをお送りさせていただいた者です。
いろいろと分かりやすくアドバイスをいただいて感謝しております。
私もこれからじっくりとあまり熱くならず冷静になって会社に対してアピールして行こうと思います。
まずは「ジャパンユニオン」に加入させていただきます。
ありがとうございました。
これからも宜しくお願い致します。
（2008年4月10日記入）
おかげさまで納得のいく交渉が出来ました |
前略
先日は 交通費の払い戻しに関する相談にアドバイスを頂きありがとうございました。
おかげさまで納得のいく交渉が出来ました。
ありがとうございました。
草 々
（2008年4月8日記入）
御紹介して頂いたところへ電話をするよう話しをしたい |
早々に御返事ありがとうございました。
父にメールを見せて、早いうちに御紹介して頂いたところへ電話をするよう話しをしたいと思います。
どうもありがとうございました。
（2008年4月7日記入）
お教え頂きました愛知全労協様に連絡を取り、 |
労働相談センター 菅野様
早速のご連絡ありがとうございます。
心強いご指導ありがとうございます。
お教え頂きました愛知全労協様に連絡を取り、相談に伺いたいと思います。
名古屋だと私どものところから割と近いところになりますので、助かります。
又何かとご相談申し上げることが沸いてくると思いますので宜しくお願いします。
どうもありがとうございました。
（2008年4月4日記入）
駄目な場合の事も教えて頂きありがとうございました |
お待ちしておりました。
100パーセント無理ではなく少しでも可能性があるとのことで少し希望が持てました。
しかし、私には仕事以外の因果関係がわかりません。
ひとまず労働基準監督署の担当者に任せてみます。
駄目な場合の事も教えて頂きありがとうございました。
（2008年4月3日記入）
メールを出して気分が楽になりました |
お忙しい中、早速返信をいただきましてありがとうございます。
メールを出して気分が楽になりました。
重ねて御礼申し上げます。
（2008年4月1日記入）
とても、口惜しい思いと、許せない、残念な思いでいっぱいです |
労働相談センター御中
その節は、丁寧な御解答を戴きありがとうございました。
残念ながら、どのような手の打ちようもなく、辞めざるを得なくなりました。
但し、事務所の者全員が、この専務の無茶苦茶なやりかたについて行けず、辞める事になりました。
専務は、なんら変わることなく、私達が辞める事になったわけです。
雇われる側とは、長年勤務していてもかくもこのような存在でしかありえないのでしょうか。
相談すべき者もおらず、職安、労働基準局に言っても、結果主義でしかない。
とても、口惜しい思いと、許せない、残念な思いでいっぱいです。
専務にされた嫌がらせの数々は、ものすごいストレスとなって私の胃を直撃しています。
ここは、協同組合で、専務名の会社ではありません。
この会社の名前を知っておいて戴きたく思います。
有難うございました。
（2008年3月31日記入）
有志で相談し今後の対応を決めていきます |
労働相談センター 菅野さま
早速のご返事ありがとうございます。
我社は社員50人ほどの会社です。
労働組合はないので、一方的な経営者の判断で決定されることがあります。
有志で相談し今後の対応を決めていきます。
ありがとうございました。
今後もいろいろ相談させて頂くことがあると思います。
よろしくお願い致します。 先ずはお礼まで。
（2008年3月28日記入）
親切な応対で安心しました |
労働相談センター 担当者様
ご回答、ありがとうございました。
早速、大分ふれあいユニオンへ伺いました。
親切な応対で安心しました。
もう一人の社員と相談して、今後の対応を考えるつもりです。
取り急ぎ、御礼まで。
（2008年3月27日記入）
早速教えて頂いた労働組合の方へ連絡しまして |
早々のご返答ありがとうございました。
昨日、早速教えて頂いた労働組合の方へ連絡しまして対応を考えて頂けるようお願いいたしました。
取り急ぎ、お礼申し上げます。
（2008年3月25日記入）
残業代や休日手当はもう少し煮詰めて会社側に請求しようと思います |
菅野様、早急なお返事有り難うございました。
残業代や休日手当はもう少し煮詰めて会社側に請求しようと思います。
（2008年3月24日記入）
ご教授を受けたサイトさんにいって相談してみます |
菅野様、お返事ありがとうございます。
昨日から仕事の待機状態になったばかりで不安と不合理な気持ちでなんとも力が入りません。
労働組合結成ということも視野に..
自分にはとてもそのような大それた事できそうにありません...
--何とも弱気な返答でゴメンなさい。 （--すいませんグチ言ってしまって）
ご教授を受けたサイトさんにいって相談してみます。
（2008年3月21日記入）
当時「ジャパンユニオン」のことを知っていればなぁと |
前略
早くもお返事を頂き、感謝しております。
今回、私の小さな疑問を調べる為ネットを検索していて「ジャパンユニオン」のことを知りました。
リストラの経験も倒産の経験もある私としては、当時こういう組織のことを知っていればなぁと、ちょっぴり悔しく思いました。
上記２つの経験等から、余り「会社組織」に信頼を置いていないので、今後貴会のサイト等で情報を収集し勉強しなければと思っています。
とりあえず、お返事のお礼申し上げます。
有り難うございました。
かしこ
（2008年3月18日記入）
まだ全員退職金をいただいておりません |
早速のご返事ありがとうございます。
会社の住所を記入いたします。
なお，同じ日にリストラされた人数は、８名になります。まだ全員退職金をいただいておりません。
以上
（2008年3月17日記入）
おかげで少し、道が開けてきたように思います |
菅野さま
さっそくのお返事ありがとうございます。
早速、ご紹介していただいた東京都労働相談情報センターに相談したいと思うのですが・・・
なかなか電話ではうまく伝えられないのです。
正直いって・・・電話がにがてなので・・・東京都労働相談情報センターにはメールアドレスはないのでしょうか？？
お忙しいところ大変恐縮ですがご連絡頂ければと思います。
しかし菅野さまのおかげで少し、道が開けてきたように思います。
（2008年3月14日記入）
頼りになりそうなところをご紹介していただきありがとうございました |
菅野様
先日はお返事をいただきありがとうございました。
主人は先週に引き続き、今日上司との会談を行いましたが、やはりトラブルになる事は避けられない様子でした。
先ほどご紹介いただきました港合同に電話しまして、今後の対応方法についてのアドバイスを受けました。
頼りになりそうなところをご紹介していただきましてありがとうございました。
無事転職できるように二人で頑張っていきたいと思います。
（2008年3月13日記入）
週明けに一度お電話いたします |
メール拝受、ご丁寧なご案内を頂き有難うございます。
週明けに一度お電話いたしますが、相談窓口に足を運ぶのは、おそらく時間外か土日の時間になると思います。
（2008年3月11日記入）
とりあえず会社の名称と場所を明記しておきます |
お返事ありがとうございます。
主人が申してのとおり仕事が忙しく、平日に電話することが難しいので、とりあえず会社の名称と場所を明記しておきます。
よろしくお願いいたします。
土日はやっておられるのでしょうか？
（2008年3月7日記入）
大変有用なアドバイスでありました |
大変お忙しい中、私の留学費用返還に関する質問に関して、迅速なご回答誠にありがとうございました。
なにぶん、法律関係の知識は全く持ち合わせておりませんでしたので、大変有用なアドバイスでありました。
（2008年3月6日記入）
私が債務を支払っていく必要は全くない、と受け取っていいわけですね |
お忙しい中、畑違いの相談へお返事くださいまして、ありがとうございました。
とりあえず、私は保証人等には全くなっておりませんので、会社が倒産しても私が債務を支払っていく必要は全くない、と受け取っていいわけですね。
安心しました。
有難うございました。
（2008年3月4日記入）
ちゃんとした知識を持っている人に相談できて少し安心できました |
御返事ありがとうございます。
御返事にあるように退職日までの有給休暇の消化は可能と言う事なので、会社に有給休暇の消化を言い続けようと思います。
また、退職日をまだ決定していないというのもありますので、退職願を出して退職日の決定をしようと思います。
会社が有給休暇の消化を拒否し続けるようであれば労働基準監督署にも申告するようにします。
このような相談は私の周りの人では中途半端な知識を持っている人だけなのでどうも不安がありましたが、ちゃんとした知識を持っている人に相談できて不安が無くなり少し安心できました。
本当に有り難うございました。
（2008年3月3日記入）
次は引っかからないように、慎重に就職活動したい |
ありがとうございました。
労働基準監督所で、相談にのってもらいました。
その会社は何度も同じ事を繰り返しているらしく、ブラックリスト（なるものがあるのかわかりませんが）
の一番最初に名前がのるほど、悪質な業者だったとか。
そんな所にひっかかるなんて、全くなさけないです。
そして、今回手痛い目にあい、一生懸命法律を勉強しました。
悪質な業者はもちろん悪いけど、無知な私も悪かったなと反省しました。
次は引っかからないように、慎重に就職活動したいと思います。
まだ解決はしていないけど、とりあえず、ひと段落しました。
本当にありがとうございました。
（2008年2月29日記入）
この先のご相談に関しましては、 |
この先のご相談に関しましては、お教え頂いた労働組合の方にさせて頂きます。
お返事ありがとうございました。
（2008年2月28日記入）
労災の申請をすることができました |
先日、労災について問い合わせましたところ、相談センターを紹介していただき、労災の申請をすることができました。
ありがとうございました。感謝しております。
（2008年2月26日記入）
問題になっていたのは解決されそうです |
菅野さん
問題になっていたのは解決されそうです。
相談の予約はキャンセルして下さい。
また問題が出たら連絡します。
どうもすみませんでした。
（2008年2月22日記入）
今自分のできることがわかりました |
ご質問に答えてくれて、ありがとうございました。
自分の勉強にもなり、今自分のできることがわかりました。
今の社会では、経営者と従業員との問題がまだまだあると思います。
もう少し自分なりに勉強しようと思います。
どうも、ありがとうございました。
（2008年2月21日記入）
「川崎労働センター」も事業主の相談は受け付けていないとのことです |
お返事ありがとうございます。
ご紹介いただきました「川崎労働センター」も事業主の相談は受け付けていないとのことです。
ただ該当する相談機関を紹介はできるとのことです。
ありがとうございました。
（2008年2月19日記入）
ご教示頂きました処へ相談させていただきます |
ご回答ありがとうございました。
今日現在、進展がありません。
進展があり、最悪の事態になりましたら、ご教示頂きました処へ相談させていただきます。
またそのときには連絡をしたいと存じます。
（2008年2月18日記入）
まずは「ジャパンユニオン」に加入させていただきます |
労働相談センター
菅野様
お世話になります。
昨日、御相談のメールをお送りさせていただいた○○です。
いろいろと分かりやすくアドバイスをいただいて感謝しております。
私もこれからじっくりとあまり熱くならず冷静になって会社に対してアピールして行こうと思います。
まずは「ジャパンユニオン」に加入させていただきます。
ありがとうございました。
これからも宜しくお願い致します。
（2008年2月15日記入）
納得のいく交渉が出来ました |
前略
先日は 交通費の払い戻しに関する相談 にアドバイスを
頂きありがとうございました。
おかげさまで納得のいく交渉が出来ました。
ありがとうございました。
草 々
（2008年2月14日記入）
労働基準監督署に問い合わせてみます |
菅野さま
ありがとうございます。
労働基準監督署に問い合わせてみます。
（2008年2月12日記入）
御紹介して頂いたところへ電話をするよう話しをしたい |
早々に御返事ありがとうございました。
父にメールを見せて、早いうちに御紹介して頂いたところへ電話をするよう話しをしたいと思います。
どうもありがとうございました。
（2008年2月8日記入）
当たり前のように強制される現状をなんとか打開したかった |
回答ありがとうございました。
金額的に大きいものではありませんが、当たり前のように強制される現状をなんとか打開したかったのですが、労基署に聞いてみようかとおもいます。
みんな不満に思っていても、思っているだけでは仕方ないので。
労基署は土日に相談を受け付けていないし、相談コーナーは平日の5時までだし、メールでの相談ができないようなので、なかなか敷居が高いのが難点です。
相談を聞いてくれてありがとうございました。
また、お尋ねすることがあるかもしれませんが、よろしくお願いします。
ありがとうございました。
（2008年2月7日記入）
早速明日にでも相談に行きたい |
パワーハラスメントについて
労働相談センター 羽矢様
お忙しいところご教示いただきましてありがとうございました。
早速明日にでも相談に行きたいと存知ます。
（2008年2月5日記入）
ご紹介いただいた弁護団に相談させて頂こうと思います |
採用の取り消しに関しまして
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労働相談センター様
御世話になります。
ご紹介いただいた弁護団に相談させて頂こうと思います。
ご助言頂き、ありがとうございました。
（2008年2月4日記入）
労働基準監督署に申告し監督官に調査していただくことになりました |
返答ありがとうございます。
労働基準監督署に申告し監督官に調査していただくことになりました。
ありがとうございます。
（2008年1月31日記入）
労働局ならなんとかしてくれると思っていた中で |
ご連絡頂き、ありがとうございます
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小川様
御連絡を頂き、ありがとうございました。
小川様に、そう仰っていただいて心嬉しく思います。
労働局ならなんとかしてくれる、と思っていた中でのおもわしくない対応を前に、消沈しておりましたので大変に励まされました。
今後、またご相談をさせていただくやもしれませんが、その節もどうぞ宜しくお願い申しあげます。
ありがとうございました。
（2008年1月29日記入）
やはりあきらめきれないので、 |
出張旅費の未払いのご相談
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労働相談センター 諸星様
表記の件で相談いたしました○○です。
丁寧なご回答 ありがとうございました。
大変分かりやすく、参考になりました。
正直、見込みは少ないと思いますが、やはりあきらめきれないので、よく検討して、解決に向けて頑張ります。
（2008年1月28日記入）
会社には、今回のことで少しは変わってくれることを願ってます |
育児休業中の解雇についてのお礼のメール
相談員 畑中 憲様
お礼のメールが遅くなりました。
その後会社とは色々やり取りがありましたが、何の進展もなくと言うより、話が二転三転している状態です。
男女雇用均等室に出向き色々と相談にものってもらいました。
会社がまた不利益な扱いをしてきた時は、動いてもらうような形になりました。
会社側は、育児・介護休業法１０条を知った上で行った事なので今回、育児休暇中の者がこういった形で抗議をしてくるとは思ってもなかったみたいです。
これからどう会社とやり取りが行われるかはわかりませんが、色々と助言を頂き励みにもなりました。
ありがとうございました。
会社には、今回のことで少しは変わってくれることを願ってます。
（2008年1月24日記入）
人をだいじにしない会社は最終的には衰退していく |
ありがとうございました。
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NPO労働相談センター 岸本様
この度はお忙しいところご丁寧なメールをくださいましてありがとうございました。
岸本さんからいただいたアドバイスを始め、友人などからの温かい応援をもらいながら、なんとか社内での自暴自棄状態を脱せられる時期に来ているような気がしております。
経営側と労働側の対立関係というのは常につきまとうものですね。
自分自身がこのような経験をしていることに溺れることなく、いつか何かの形で同じように悩む人たちにアドバイスができるようになれたら、と思います。
しかし、本当は、経営側と労働側の関係が補完関係のようになり、お互いが尊重しあう企業というのが健全な企業のあり方ではないのかな、とは思います。
なかなか理想どおりにはいかないのかもしれませんが。
でも、少なくとも、人をだいじにしない会社は最終的には衰退していくのだろうと思っております。
この度のアドバイスにつきまして心より御礼申し上げます。
また、何かありましたときにはご相談させていただければと思います。
ありがとうございました。
（2008年1月21日記入）
まずはもう少し会社側と話をしてみたいと思います |
ご担当者様
ご連絡ありがとうございます。
いいアドバイスになりました。
まずはもう少し会社側と話をしてみたいと思います。
また、相談させていただければと思っています。
よろしくお願いします。
（2008年1月17日記入）
労働条件が改善されるように、参考にし、交渉してみます |
労動相談センター 羽矢様
返信ありがとうございました。大変参考になりました。
労働条件が改善されるように、参考にし、交渉してみます。
お忙しい中、本当にありがとうございました。
（2008年1月15日記入）
他サイトやセンター等も教えて頂き有難う御座いました |
相談内容：会社が辞めさせてくれない。
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ＮＰＯ法人労働相談センター様
相談内容にご返信いただき、有難う御座いました。これから色々検討し処置を取らせて頂こうと思っております。
他サイトやセンター等も教えて頂き有難う御座いました。
（2008年1月10日記入）
気が楽になりました．．． |
退職の意思表示後の勤務についての相談です
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返信有り難う御座います。
仕事も終わり、つぎの職を探しているところです。
条件に目がいきがちですが、社風や職場の環境についてもよく確認して休職活動していきます。
気が楽になりました．．．
本当に有り難う御座いました。
（2008年1月7日記入）