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２００８年１〜４月の「サービス残業怒りの声」
は じ め に
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日本全国、サービス残業がはびこっています。
厚生労働大臣あてサービス残業反対の署名運動とご意見をよびかけましたところ、全国のたくさんの方から、心にひびくご意見が寄せられました。
次に掲載したのは、公開を了解された方々の本年１月以来のコメントです。
ご協力ありがとうございます。
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＜香川県 男性 運送、配達業＞
皆さん、過酷なサービス残業で大変辛い思いをしていますね。
失礼ながら私の職場の場合、現在は大変良い環境です。
残業代は勿論8時間を過ぎた状態では必ず休息を採っています。
上司、先輩、後輩関係なく一斉に当り前に採っています。
しかしこうなるまでには監督署のサビ残の支払い命令、管理者のセクハラによる逮捕などいろいろな事件がありました。
今はコンプライアンス遵守が当り前の時代になり、それも手伝ってか一昔ほどの無茶は無くなりつつあるような感がありますが、やはり私の会社のように社員が一丸となって勇気を持って訴える事が良い職場環境を作る鍵だと思います。
私の会社は全国的で有名な会社なのでトラブルやスキャンダルによる公の機関が介入してくるのを恐れているようです。
勿論、組合にも加入していますがいざという時には全く役に立っていません。
やはり勇気ある個人の告発による解決が大きいと思います。
（2008年5月15日）
＜愛知県 女性 ホテル清掃＞
大成から派遣され５年。
仕事は、きついのは良いのですが、朝４０分・・夕方３０分毎日働いているのですが、給料外で毎日１時間１０分給料を貰えません。
働いている年代が４０才〜６０才ココを辞めれば、他に勤める所はなかなか見つかりません。
大成はそこを分かっているので好きなように老人達を使っています。
そこが許せないです。
老人や弱い人間を利用するのは最低です。
（2008年5月13日）
＜石川県 男性 運送業＞
こんばんは、私は某所の運送業の社員です。
１日あたりの拘束時間は平均１２時間ですが、定時（１７時）で退勤するときは残業代は０です。
３６協定や社内規則も提示されたこともありません。
もちろんそんな状態ですから、深夜勤務の割り増しは「ありえない」状態です。
何とかしてください。
以前、監督署に相談したところ「勤務記録を記入し、給与明細とセットにしてとりあえず３ヶ月間記録してください。」との回答がありました。
何とかしてください。
（2008年5月12日）
＜岐阜県 女性 会社員＞
父は大手ゼネコン勤務の一級建築士です（イオン店舗の工事事務所長歴も６回あります）。
それなのにどんなに時間が遅くなっても残業代がつかなかったようです。
工事事務所長にたいしてサービス残業が行われていたことを知ったら、工事発注者はなんとおっしゃるでしょうか？
もしそれが事実なら私は怒ります。
父がかわいそうです。
（2008年5月9日）
＜東京都 男性 小売＞
伊藤忠商事のグループ会社にもかかわらず、中間管理職に残業代を支給していない。
伊藤忠商事全体がそういう考えなのだろうか。
現在はタイムカードを使っている店舗、勤務表を使っている店舗とばらばらの勤務管理である。
最悪だ。
（2008年5月8日）
| 始業時間前にラジオ体操と一分間スピーチが強制されています |
＜福岡県 男性 研究職＞
サービス残業の常態化は本当に嘆かわしい。
因みに、福岡県の大手金属グループではサービス早出が暗黙の強制となっております。
始業時間前にラジオ体操と一分間スピーチが強制されています。
サボると社長、工場長、管理課長から呼びだされ、怒鳴られ、降格されます。
しかも、こういうことは募集要項には一切書かれていません。コンプライアンスなど夢のまた夢です。
政府も、マスコミもこういう問題には目を向けませんね。
皆さん！声を大にしていきましょう！！
（2008年5月5日）
＜静岡県 男性 ホテル勤務＞
うちの会社は、イタリア村で有名なセラヴィグループのホテルです。
出勤簿の偽造から、業者への未払い、残業代未払い、保険未加入ほか・・・社長は好き放題どうにかなりませんか?
下にいる社員が可愛そうです!!！
（2008年5月2日）
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